请问我公司2017年底预提了40万的员工提成,今年实际发放60万,该怎么做账,要不要调整去年的张呢?
资深税务筹划师向TA咨询
您好:
实际发放的比预提的多,如果能调整去年的账应该调整,如果不能调整,应该在本年做差错更正,并调整去年的财务报表。
以上对问题的解答,希望能帮助到您!
您好,8月份先计提员工工资时,我计提成税后工资了,这也是银行实际支付出去的金额。是不是我计提错了,应该计提还没有扣除社保、公积金和个税之前的税前工资,到这个月9月份该记账做发放工资的分录了,我该怎么补救这个错误啊!你好,建议冲销原有错误计提分录,按照正确的税前金额重新计提,记账。
业务部门的工资基数都是最低工资标准 按提成算绩效工资 那社保是按照最低的交吗?如果按全工资交 下个月可能就没有这么多 基数会不会不好往下调 您好,按照合同中约定的基本工资加岗位工资作为社保基数即可。