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您好！
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。
而劳务服务是以劳务公司的名义，派人提供劳务服务。
回答仅供参考。
在用工期间给员工的福利费可否按照工资的14%税前扣除 谢谢 您好，可以的。
企业所得税不是按照项目来单独计算的，而是季度预缴，看公司整体的利润总额，年度汇算清缴要看整年度的应纳税所得额。企业所得税的计算：对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
劳务派遣公司，劳务派遣人员已经到了退休年龄，还可以申报个税吗，工资薪金的 您好，感谢您的信任和提问！只是退休人员没有五险一金了。以上对问题的解答希望可以帮助到您！
你好， 劳务派遣公司升级闵行一般纳税人的条件： 一年内收入达到闵行一般纳税人标准，服务业500万。选择差额征收：以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率缴纳增值税。填表的时候调整一下即可。
增值税的纳税人分为虹口小规模纳税人和一般纳税人，那么虹口小规模纳税人和一般纳税人的区别有哪些呢？
本公司是劳务派遣行业。增值税是差额征收，企业所得税是按收入核定征收，如收入总额按差额扣除前的金额填写，税负偏重，扣除额能不能填入免税收入。
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