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您好！
有减免的政策，但各省不同。
《个人所得税法》第五条有下列情形之一的，经批准可以减征个人所得税：
一、残疾、孤老人员和烈属的所得；
《个人所得税法实施条例》第十六条税法第五条所说的减征个人所得税，其减征的幅度和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，问问所在省的地税局政策。
以上对问题的解答，希望能帮助到您。
您好 利润表的成本或费用调减，资产负债表的应付职工薪酬-工资余额调减 借：以前年度损益调整贷：应交税费-应交所得税账务处理正确。
合理工资薪金是指“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。合理的工资薪金是指： 现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
企业计提工资但未支付有两万多，一直挂在账上，现在要注销公司，不交所得税的情况下这个金额怎么消掉 您好。账上还有货币资金吗？这个应付职工薪酬建议支付掉， 借：应付职工薪酬 贷：银行存款
有一个企业上个季度利润总额2 0万，假如交了5万的企业所得税，这个季度第三季度多给报了17万工资，利润成了2万多了，下个季度想把账上的更正，利润又会回到20万，我想问第四季度更正以后的这17万报企业所得税的时候需要税不啦？你这17万工资如果没有实际发放，所得税前不允许扣除，下次申报预交是按调账后的利润总额进行申报。以上问题的回答，希望能帮助到您。
员工到手工资10000元，公司负担个人所得税，请问怎样算出员工的含税工资 本期应预扣预缴税额=-已预扣预缴税额 累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
你好，作为福利使用的固定资产，处理方式是否按照一般企业会计处理？只是在所得税汇算清缴时，福利费使用的固定资产所提折旧按照工资总额的14%抵扣？用于福利的固定资产，折旧应计入福利费。
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